I styret i et ASA (allmennaksjeselskap) skal begge kjønn være representert i styret. Har styret to eller tre medlemmer, skal begge kjønn være representert. Dersom styret har fire eller fem medlemmer, skal hvert kjønn være representert med minst to. Reglene forøvrig og kommentarer kan du lese mer om her!   Les mer

Oddvar Lavik har lang erfaring med fusjoner! Han har vært med på mange, innen bank/finans og en rekke andre områder. Han vet mye - mer enn de fleste - om farer, ulemper, fordeler og potenisale ved fusjoner. Vi bistår med kurs og konkret assistanse ved fusjoner og fisjoner!

Det er ingen tvil om at virksomhetens styre har det overordnede ansvaret for at virksomheten følger norsk lov, inkludert Arbeidsmiljøloven, og i tillegg krever loven at dette skal følges opp med kontroll. Blant annet kontrollere at selskapet forholder seg korrekt til reglene om internkontroll, verneombud, arbeidsmiljøutvalg med mer.   Les mer

§ 6-24. Styret kan treffe beslutning når mer enn halvdelen av medlemmene er tilstede eller deltar i styrebehandlingen, om ikke strengere krav er fastsatt i vedtektene.
Styret kan likevel ikke treffe beslutning uten at alle styremedlemmene så vidt mulig er gitt anledning til å delta i behandlingen av saken.   Les mer

Enhver virksomhets liv går i faser! Som verden forøvrig! Det er nå tid for restruktureringsplanlegging - være fremtidsrettet med god fremtidstro. Nå skal grunnlaget legges for en langsiktig og god forretningsutvikling! Kurset "Omstilling og restrukturering" gir deg mange nyttige innspill og fremgangsmåter for bruk i egen virksomhet. Ta gjerne kontakt med Oddvar Lavik direkte på tlf: 907 45 909 dersom du vil diskutere konkrete utfordringer og trenger vår assistanse!   Les mer

”Hei; Det skal ikke vræe vasneklig for deg å lese dnene tektsen, selv om bosktvaene ikke står i rkitig røkekfelge i hvert ord. Grnunen til det er at vi mnenseker skaper blider i våre hoedr, og bruker spårket som en ovresteter av tankene. 
   Les mer

Aksjelovens paragraf 6-13; "Styret skal føre tilsyn med den daglige ledelse og selskapets virksomhet for øvrig. Styret kan fastsette instruks for den daglige ledelse. I selskaper som bare har en aksjeeier, skal styret sørge for at avtaler mellom selskapet og aksjeeieren nedtegnes skriftlig!"  Dette innebærer styrets plikt til løpende ...

Sykefravær er et hett tema om dagen, og alle som er opptatt av HMS og arbeidsmiljø har vel sitt syn på saken. Også regjering og parter i arbeidslivet har kommet med utspill, som ikke holder vann. Vår Statsminister hevder at fraværet bare øker og øker. Ser en på tallenes tale er ikke dagens fravær veldig høyt, og ikke har det vært noen økning de siste årene   Les mer

Hvordan gjennomføres emisjoner i praksis? Hvilke regler gjelder for emisjoner i aksjeselskaper og/eller allmennaksjeselskaper? Velkommen til vårt nye kurs: Emisjon, tegningsinnbydelse og investorpresentasjon! Vi bistår også våre kunder med verdivurderinger, tilrettelegging for emisjoner, investorpresentasjoner og søk etter investorer! Ta kontakt med oss dersom det er behov for assistanse fra vår side!   Les mer

Lederskapets Dimensjoner™ er et program for ledere og nøkkelpersoner i alle bransjer. Det krever ikke at du har noen ansatte under deg, kun at du har oppgaver som du er ansvarlig for. Programmet strekker seg normalt over 8-12 måneder med ca. 10 individuelle møter mellom lederskapstrener og deltaker.

Styremedlemmer anses ikke å komme inn under definisjonen arbeidstaker. Av kommentarutgave til ferieloven fremgår at medlemmer til styre i aksjeselskaper, stiftelser, foreninger m.m. ikke inngår i arbeidstakerbegrepet og således ikke skal opptjene feriepenger på sine styrehonorar.
   Les mer

Vi bistår med konsulentmessig assistanse i forbindelse med verdivurderinger av selskaper samt gjennomføring av due diligence prosesser. Verdivurdering og due diligence prosesser i praksis er også eget kursemne i åpne kurs som avholdes hvert halvår. For deg som ønsker en individuell gjennomgang leverer vi også kurset i en til en- variant med deg og konsulent/kursholder.