Fordel ved privat bruk av datautstyr utlånt fra arbeidsgiver er ikke skattepliktig inntekt dersom utlånet er begrunnet i tjenstlig bruk. Det skal relativt lite til for at arbeidstaker skal anses å ha tjenstlig behov for datautstyret.

Lederskapets Dimensjoner™ er et program for ledere og nøkkelpersoner i alle bransjer. Det krever ikke at du har noen ansatte under deg, kun at du har oppgaver som du er ansvarlig for. Programmet strekker seg normalt over 8-12 måneder med ca. 10 individuelle møter mellom lederskapstrener og deltaker.

Regler om informasjon og drøftinger er omfattende. EU vedtok sitt direktiv om drøfting og konsultasjon i 2002, det er i dag tatt med i EØS avtalen og er således bindende for norske virksomheter. I Hovedavtalen LO – NHO er dette også omtalt. Her heter det at de ansatte, eller dere representanter skal ha informasjon og medbestemmelse. I AML er det kap 8 som omhandler temaet.

«Godtgjørelse som utbetales til medlem av styre, representantskap, utvalg, råd og lignende skal behandles som en fordel vunnet ved arbeid, selv om vervet er utført som ledd i selvstendig næringsvirksomhet.." Hvordan skal styrehonorar behandles regnskapsmessig og lønnsmessig?

Godtgjørelse til styret bør reflektere styrets ansvar, kompetanse, tidsbruk og virksomhetens kompleksitet sier Norsk anbefaling - eierstyring og selskapsledelse. Aksjelovens § 6-10 har følgende bestemmelse: Godtgjørelse til styremedlemmer, varamedlemmer og observatører fastsettes av generalforsamlingen. Ved konkurs bortfaller retten til godtgjørelse fra konkursåpningen.    Les mer

Lovendring. Endring av aksjelovens § 5-11a gir enklere regler om utsendelse av dokumenter til generalforsamlingen. § 5-11a. Unntak fra krav om utsendelse for dokumenter som er lagt ut på selskapets internettsider. Det kan fastsettes i vedtektene at når dokumenter som gjelder saker som skal behandles på generalforsamlingen, er gjort tilgjengelige for aksjeeierne på selskapets internettsider, gjelder ikke lovens krav om at dokumentene skal sendes til aksjeeierne. 
   Les mer

Fra og med 01.07.08 kunne arbeidstakere over 62 år i henhold til Arbeidsmiljølovens § 10-2 kreve redusert arbeidstid dersom reduksjonen kan skje uten vesentlig ulempe for virksomheten. Det er heller ikke lenger påkrevd å gi noen begrunnelse for et slikt krav.    Les mer

Hvordan skal styrets arbeid utføres? Hva omfatter det? Hvem har ansvar for hva? Hvordan skal styrets saksgang og fremdrift fungere?  Aksjeloven pålegger styret å fastsette en styreinstruks i alle selskaper med ansatt valgte styremedlemmer. Uansett bør ethvert styre i det minste fastsette sine retningslinjer for styrearbeidet i den enkelte virksomhet!   Les mer

Enhver virksomhets liv går i faser! Som verden forøvrig! Det er nå tid for restruktureringsplanlegging - være fremtidsrettet med god fremtidstro. Nå skal grunnlaget legges for en langsiktig og god forretningsutvikling! Kurset "Omstilling og restrukturering" gir deg mange nyttige innspill og fremgangsmåter for bruk i egen virksomhet. Ta gjerne kontakt med Oddvar Lavik direkte på tlf: 907 45 909 dersom du vil diskutere konkrete utfordringer og trenger vår assistanse!   Les mer

Alle skal, ved behov bruke verneutstyr. Det er utenkelig at man ikke skal bruke sveisemaske i bilbransjen, og hjelm med visir i petrokjemiske anlegg. Like selvfølgelig bør hørselsvern, ansiktsmaske og hansker bli i andre deler av arbeidslivet. De fleste hadde vel stusset litt hvis vi så en skogsarbeider uten hjelm- visir og sagvernbukse. Arbeidsgiver skal stille verneutstyr til disposisjon for de ansatte, når arbeidet kan påføre skade eller fare for skade.   Les mer

Sykefravær er et hett tema om dagen, og alle som er opptatt av HMS og arbeidsmiljø har vel sitt syn på saken. Også regjering og parter i arbeidslivet har kommet med utspill, som ikke holder vann. Vår Statsminister hevder at fraværet bare øker og øker. Ser en på tallenes tale er ikke dagens fravær veldig høyt, og ikke har det vært noen økning de siste årene   Les mer

2009 ebber ut og forhåpentligvis kan de fleste av oss se fram til 2010 med større optimisme enn for ett år siden. Som styremedlem har man kanskje også lært litt av utfordringene som året 2009 ga mange av oss, og det kan være erfaringer som kan komme til nytte i året som kommer.

   Les mer